El Ministerio del Trabajo de Ecuador fijó en USD 506,99 el Salario Digno mensual para el año 2025, una cifra que suele generar confusión al compararse con el Salario Básico Unificado (SBU). Aunque ambos conceptos están relacionados con la remuneración de los trabajadores, no son equivalentes ni cumplen la misma función, y entender su diferencia resulta clave para empleadores, trabajadores y analistas económicos.

Cada año, HLB Global recopila la voz de líderes empresariales de todo el mundo a través del Estudio HLB Survey Business Leaders (Encuesta de Líderes Empresariales), un reporte diseñado para entender los desafíos, prioridades y tendencias que moldean el entorno empresarial moderno. Desde su lanzamiento en 2020, esta encuesta se ha consolidado como una investigación anual, alcanzando a ejecutivos de empresas en más de 45 países y múltiples sectores, generando insights clave para la toma de decisiones estratégicas.

A lo largo de sus ediciones, el estudio ha evolucionado hasta convertirse en una referencia internacional: una herramienta que permite observar cómo los líderes se adaptan a la volatilidad, adoptan nuevas tecnologías y redefinen sus modelos de negocio para mantenerse competitivos en un entorno global dinámico.

En su séptimo año consecutivo, el estudio continúa ofreciendo una visión profunda sobre cómo los líderes navegan la volatilidad económica, tecnológica y geopolítica, y cómo transforman sus modelos de negocio para mantenerse competitivos.

Como parte de esta red global, HLB Ecuador presenta los resultados de la encuesta en el país, incorporando las perspectivas de líderes empresariales de diversas industrias. El objetivo es impulsar el diálogo, compartir información estratégica y aportar mayor claridad sobre las tendencias y expectativas del entorno empresarial.

Esta iniciativa permite comprender con mayor profundidad las dinámicas del mercado local y regional, así como las oportunidades de crecimiento y transformación que identifican los ejecutivos ecuatorianos.

El SRI emitió la resolución NAC-DGERCGC26-00000009, vigente desde el 1 de marzo de 2026, con cambios en la tabla de retenciones del impuesto a la renta.
Cambios principales
• Se mantiene el rango del 0% al 10%.
• Se elimina la tarifa de 2,75%.
• Se incorpora una tarifa de 5%.
• La asignación de actividades a cada tarifa fue reorganizada.
• Hasta adecuar sistemas, los comprobantes de la primera quincena de marzo podrán emitirse hasta el 31 de marzo, sin sanciones.
• El SRI calificó nuevos agentes de retención, actualizando el RUC automáticamente.

Cada febrero, los trabajadores bajo relación de dependencia en Ecuador deben presentar a su empleador la Proyección de Gastos Personales correspondiente al período fiscal 2026. Este trámite es clave para reducir la retención mensual del Impuesto a la Renta (IR) y evitar pagar de más a lo largo del año.

El marco tributario ecuatoriano incorporó, a partir del ejercicio fiscal 2025, el pago obligatorio del denominado anticipo sobre utilidades no distribuidas, aplicable a sociedades que mantengan utilidades acumuladas sin distribuir ni capitalizar. Este cambio normativo genera impactos relevantes en la información financiera y requiere un análisis técnico riguroso bajo Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF).
Desde una perspectiva NIIF, el reconocimiento contable de este anticipo depende fundamentalmente de la existencia de una decisión formal y documentada por parte de los accionistas respecto a la distribución de dividendos o la capitalización de utilidades. Conforme a NIC 12, los beneficios fiscales asociados a dividendos solo pueden reconocerse cuando existe un hecho económico que genere control y probabilidad de recuperación, evitando anticipar efectos condicionados a decisiones futuras.

El 30 de enero de 2025, el Presidente Constitucional de la República del Ecuador, Daniel Noboa Azin, emitió el Decreto Ejecutivo No. 298, mediante el cual se expide el Reglamento General de la Ley Orgánica de Prevención, Detección y Combate del Lavado de Activos y la Financiación de Otros Delitos.
La expedición de este reglamento da cumplimiento a la disposición transitoria establecida en la Ley, que disponía al Ejecutivo desarrollar su normativa reglamentaria dentro del plazo de seis meses contados desde su entrada en vigencia, en julio de 2024. De esta manera, se fortalece la correcta aplicación de la normativa y se proporciona seguridad jurídica a los sujetos obligados y actores del sistema.
El Decreto Ejecutivo No. 298 se enmarca en los principios constitucionales y en los compromisos internacionales asumidos por el Estado ecuatoriano, incluyendo los instrumentos de la Organización de las Naciones Unidas y el Convenio Internacional para la Represión de la Financiación del Terrorismo. Asimismo, mantiene coherencia normativa con el ordenamiento jurídico nacional, en particular con el Código Orgánico Monetario y Financiero, el Código Orgánico Integral Penal (COIP) y la Ley de Inteligencia.
Este reglamento establece directrices técnicas y operativas orientadas a fortalecer los mecanismos de prevención, detección y control del lavado de activos y la financiación de otros delitos, promoviendo una mayor coordinación interinstitucional, el cumplimiento normativo y la alineación con estándares internacionales, contribuyendo así a la transparencia, integridad y sostenibilidad del sistema económico y financiero del país.

La NIIF 18 – Presentación e información a revelar en los estados financieros no modifica los importes contables ni la utilidad de las compañías. Sin embargo, introduce un cambio relevante en cómo se ordena y se explica el desempeño financiero, especialmente en el estado de resultados.
Este ajuste responde a una necesidad clara del mercado; mejorar la comprensión y comparabilidad de la información financiera entre empresas y entre periodos.

El Servicio de Rentas Internas (SRI) ha puesto a disposición de los contribuyentes el nuevo Formulario 101, correspondiente al ejercicio fiscal 2025, junto con su guía de llenado y el instructivo técnico en formatos XML/JSON. Estos recursos están diseñados para facilitar la declaración del Impuesto a la Renta de Sociedades, optimizando el proceso y reduciendo errores.

El Servicio de Rentas Internas (SRI) ha anunciado una prórroga excepcional para la presentación de declaraciones y anexos tributarios cuyo vencimiento original estaba previsto para el 12 de enero de 2026. Esta medida responde a fallas técnicas detectadas en su plataforma, atribuidas a la alta demanda y al volumen de información procesada en esa fecha.

En los últimos años, la promoción de la igualdad de género y la erradicación de la violencia y la discriminación en el ámbito laboral se han consolidado como prioridades dentro de la agenda pública y normativa del Estado ecuatoriano. En este contexto, el Ministerio del Trabajo ha emitido el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2025-006, el cual establece obligaciones específicas para los empleadores en materia de capacitación y sensibilización institucional, con el objetivo de fortalecer entornos laborales basados en el respeto, la equidad y la inclusión.