DESVINCULACIÓN DE PERSONAL - TIPS PARA SALVAGUARDAR LA INFORMACIÓN

La desvinculación de personal ya sea por renuncia, despido o cualquier otro motivo, plantea desafíos significativos en términos de seguridad de la información. Es crucial garantizar que la información sensible y los activos de la empresa estén protegidos durante este proceso. Aquí tienes algunos consejos para salvaguardar la información en situaciones de desvinculación de personal: 

1. Revisa y Actualiza Políticas de Seguridad.
2. Revoca Accesos Inmediatamente.
3. Recupera Dispositivos y Activos.
4. Realiza una Auditoría de Datos.
5. Comunica Internamente sobre la desvinculación del empleado. Seguimiento de Proyectos: Asegúrate de que los proyectos o tareas en los que el empleado estaba involucrado sean gestionados y revisados por otros miembros del equipo.
6. Capacita al Personal, Conciencia de Seguridad y la importancia de proteger datos sensibles para minimizar riesgos futuros.
7. Implementa Soluciones de Seguridad Tecnológica que te ayuden a gestionar accesos y realizar auditorías de seguridad, como sistemas de gestión de identidades y accesos (IAM) o soluciones de administración de dispositivos. Monitoreo y Alertas: Implementa sistemas de monitoreo que te alerten sobre accesos no autorizados o actividades sospechosas durante y después de la desvinculación.
8. Revisa y Ajusta Permisos de aplicaciones.
9. Consulta con Expertos en Seguridad, Asesoría Especializada: Considera la posibilidad de consultar con expertos en seguridad de la información o servicios legales para asegurarte de que estás cumpliendo con todas las normativas y mejores prácticas durante el proceso de desvinculación. 

Estos pasos te ayudarán a minimizar el riesgo de exposición de información sensible y asegurar que el proceso de desvinculación se maneje de manera segura y profesional. 

Elaborado por:

Carlos Yánez