Ley orgánica reformatoria a varias leyes para la defensa y garantía de los derechos individuales y colectivos de los trabajadores
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En el registro oficial no. 242, de 1 febrero de 2023, se publicó la ley orgánica reformatoria a varias leyes para la defensa y garantía de los derechos individuales y colectivos de los trabajadores, cuyos aspectos más importantes se resumen a continuación:
Reemplazo de trabajadores
Para el caso de reemplazo entre trabajadores de un mismo empleador, es necesario que el trabajador reemplazante acepte expresamente el reemplazo, pues al momento de regresar a su puesto, recibirá nuevamente la misma remuneración que recibía antes del encargo, sin que esto pueda ser considerado disminución de la remuneración o cambio de ocupación.
División de la jornada ordinaria de trabajo
Las partes podrán pactar que la jornada de trabajo se divida en dos, con derecho a descanso de los trabajadores de entre 30 minutos a 2 horas después de las primeras 4 horas de trabajo.
Funciones de confianza
Los jueces de trabajo podrán determinar si se cumplen o no con las condiciones para que un trabajador tenga funciones de confianza y dirección, aun si el trabajador no ha objetado esta condición en una demanda laboral.
Elaborado por:
Departamento Asesoría Tributaria
